Автоматизация подбора в Росатоме

Как Росатом цифровизовал рекрутмент со Skillaz
Цель Росатома
  • Автоматизация процессов найма.
  • Сокращение времени найма.
  • Снижение стоимости найма.
Задачи для Skillaz
  • Установить решение в контур компании.
  • Разработать гибкую воронку подбора для разнообразных вакансий.
  • Автоматизировать процесс подбора, обеспечить безопасный и диджитальный путь кандидата с помощью интеграций Skillaz с внутренними системами Росатома.
  • Обеспечить автоматическую публикацию вакансий на Карьерном портале Росатома.
  • Мигрировать данные из текущего решения в Skillaz без потерь и искажений.
Как выглядит процесс цифрового подбора?
1
Сбор заявок на подбор и публикация вакансий
Из внутренней системы Росатома все верифицированные заявки автоматически попадают в Skillaz.
Вакансии автоматически публикуются на карьерном портале и при необходимости на job-бордах.
2
Сбор откликов
Отклики из всех источников, включая реферальную программу, попадают в Skillaz. Также рекрутер может обратиться к базе всех кандидатов, которые когда-либо попадали в систему подбора Росатома.
3
Автоматизированный процесс найма
Рекрутер проводит кандидата по гибкой воронке подбора, используя или минуя какие-либо этапы. Заранее спланированные триггерные действия запускаются при попадании кандидата на определенные этапы.
После сбора документов и оформления новичка информация передаётся во внутреннюю систему Росатома.
4
Безопасность и аналитика
Skillaz размещен в контуре компании клиента с учетом всех требований безопасности.
Система собирает все необходимы данные, умеет передавать их в BI-систему визуализации для формирования дэшбордов.

Команда Skillaz

Команда Росатома

Что делает решение безопасным?

Skillaz полностью отечественное ПО и отвечает российским требованиям безопасности.
  • Импортонезависимое ПО
  • Состоит в реестре операторов ПДН
  • Соответствует ФЗ-152
  • Включено в реестр отечественного ПО
  • Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
  • Безопасная миграция данных из других решений
Что говорят участники проекта?
  • Юрий Фарафонов
    Руководитель проекта Росатом
    Это проект по созданию единой платформы для размещения вакансий и поиска кандидатов. Он позволил обеспечить связь между внутренней и внешней системами, и теперь вакансии публикуются автоматически. Это удобно как для кандидатов, которые могут видеть актуальные предложения, так и для работодателя, который быстро получает информацию о заинтересованных кандидатах.
  • Андрей Крылов
    СEO и основатель Skillaz
    Нашей целью было создать единую систему для всего многообразия предприятий «Росатома», выстроить универсальный автоматизированный процесс с интеграциями с внутренними системами и порталом. Несмотря на трудности из-за особенности бизнеса группы компаний, мы смогли в кратчайшие сроки разработать и внедрить систему, а теперь с нетерпением ждем первых результатов.

О Росатоме

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 33 энергоблока в 10 странах.


Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. Госкорпорация объединяет более 350 предприятий и организаций, в которых работают свыше 330 тыс. человек. С октября 2020 года Госкорпорация «Росатом» является членом Глобального договора Организации Объединенных Наций (UN Global Compact) – крупнейшей международной инициативы ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

Посмотреть единый карьерный портал Росатом
Хотите так же? Заполните бриф и отправьте нам заявку.
Skillaz уже помог многим компаниям автоматизировать подбор персонала
Отправьте заявку в отдел продаж Skillaz
Численность компании
Какие модули интересуют?
0
500
Ключевые факторы выбора
Какое размещение требуется?

Подборка лучших кейсов и вебинаров Skillaz
по HR-автоматизации